المديرية العامة للموارد البشرية و التطوير
إجراءات تعديل مسار الأعضاء
المقدمة:
نظرا لنجاح الذي حققته ” مُبادِرة عاوِن ” ، التي تعنى بتعيين نائب رئيس لمديريات و أقسام الشركة. والتي تهدف الى إعداد وتأهيل أعضائها لتحمل المسؤولية وتنمية مهاراتهم القيادية والإدارية ؛ ارتأت شركة سالكون لإكمال ما بدأت به واستكمال تطبيق المبادرة في نسختها الثانية على جميع أقسامها.
*مدة المبادرة: ثلاثة أشهر لكل عضو داخل المديرية /الدائرة/ القسم.
خطوات التطبيق :
١- ترشيح العضو نفسه فعلى من يجد في نفسه القدرة والكفاءة على تحمل المسؤولية وإدارة القسم التسجيل في هذه المبادرة عن طريق الاستمارة ال ُمرفقة.
٢- ترشيح رئيس القسم للعضو الفعال والنشط بنا ًء على مستوى المديرية أو القسم أو الدائرة.
٣-تقييم المنتصف لما له من دور مُنصف في عملية اختيار نّواب القسم.
دمتم بوّد